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共建共享的戰(zhàn)略研究協(xié)作網(wǎng)絡(luò)
尚濃智庫 讓智慧產(chǎn)生價值

構(gòu)建具有真知灼見的新思想、新理念、新方法、新觀點匯聚中心
推動社會科學(xué)領(lǐng)域研究成果的轉(zhuǎn)化
為地方政府建設(shè)引得來、留得住、養(yǎng)得起的決策咨詢機(jī)構(gòu)
為客戶提供具有可操作性的解決方案
在尚農(nóng)智庫創(chuàng)始人會議上的發(fā)言
來源: | 作者:今尚農(nóng) | 發(fā)布時間: 2017-04-23 | 175634 次瀏覽 | 分享到:

為什么要成立


1、政策鼓勵智庫發(fā)展

20151月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強中國特色新型智庫建設(shè)的意見》。“智力資源是一個國家、一個民族最寶貴的資源”。鼓勵智庫發(fā)展。


2、社會需要智力支持

一是轉(zhuǎn)變政府職能,產(chǎn)生了大量的政策咨詢需求;二是產(chǎn)業(yè)升級、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)轉(zhuǎn)型需要專業(yè)化的智力支持;三是公共組織大量涌現(xiàn),自身需要智力支持。


3、缺乏有效率的、中立的智庫平臺

現(xiàn)在的智力資源主要集中在行政化的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu),效率不高;其次,大量的協(xié)會、咨詢企業(yè)過于重視盈利,不能提供獨立的客觀的咨詢意見;第三,理念多、觀點多,缺少專業(yè)的解決方案。


4、知識型勞動者的世紀(jì)

管理學(xué)大師彼得.德魯克說,21世紀(jì)是知識型勞動者的世紀(jì)。知識型勞動者需要自我管理,需要新型的工作平臺。


 2 為什么能夠成立


1、我們珍視智慧

大家希望自己的知識、理念、方法和能力得到認(rèn)可、得到應(yīng)用。是不具有功利性的自我意識的體現(xiàn)。珍視自己的智慧,也尊重他人的智慧。


2、我們多才多藝

大家既可以從事學(xué)術(shù)研究,也可以為企業(yè)提供咨詢服務(wù);既可以從事行政工作,也可以提供政策咨詢;既可以從事企業(yè)管理,也可以從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)。為智庫工作與自己的本職工作可以相互促進(jìn)。


3、我們有合作精神

愿意分享自己知識、理念、方法,也希望在智庫獲得知識、理念和方法;愿意把推動智庫的發(fā)展作為自我價值的體現(xiàn)。


4、我們期待價值實現(xiàn)

在這里既有社會價值的實現(xiàn),也有商業(yè)價值的實現(xiàn)。


智庫的構(gòu)成


智庫由三部分組成。

1、智庫專家。是智庫的智力核心,體現(xiàn)智庫的智力水平。由學(xué)術(shù)委員會發(fā)展成員、組織活動。

2、智庫理事。是智庫的資源核心,體現(xiàn)智庫的資源整合能力。由秘書處負(fù)責(zé)發(fā)展成員、組織活動。

3、智庫學(xué)會。是智庫的后備力量,體現(xiàn)智庫的社會影響力。


智庫的運作方式


三個層面:

1、公益性活動。一是由學(xué)術(shù)委員會牽頭組織的學(xué)術(shù)交流活動、課題研究、公益性講座等;二是由智庫學(xué)會組織的各類活動。經(jīng)費通過理事贊助、申請課題、智庫管理費等渠道保證。

智庫動態(tài)
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