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共建共享的戰略研究協作網絡
尚濃智庫 讓智慧產生價值

構建具有真知灼見的新思想、新理念、新方法、新觀點匯聚中心
推動社會科學領域研究成果的轉化
為地方政府建設引得來、留得住、養得起的決策咨詢機構
為客戶提供具有可操作性的解決方案
在尚農智庫創始人會議上的發言
來源: | 作者:今尚農 | 發布時間: 2017-04-23 | 175648 次瀏覽 | 分享到:

為什么要成立


1、政策鼓勵智庫發展

20151月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》。“智力資源是一個國家、一個民族最寶貴的資源”。鼓勵智庫發展。


2、社會需要智力支持

一是轉變政府職能,產生了大量的政策咨詢需求;二是產業升級、商業模式創新、企業轉型需要專業化的智力支持;三是公共組織大量涌現,自身需要智力支持。


3、缺乏有效率的、中立的智庫平臺

現在的智力資源主要集中在行政化的大學、科研機構,效率不高;其次,大量的協會、咨詢企業過于重視盈利,不能提供獨立的客觀的咨詢意見;第三,理念多、觀點多,缺少專業的解決方案。


4、知識型勞動者的世紀

管理學大師彼得.德魯克說,21世紀是知識型勞動者的世紀。知識型勞動者需要自我管理,需要新型的工作平臺。


 2 為什么能夠成立


1、我們珍視智慧

大家希望自己的知識、理念、方法和能力得到認可、得到應用。是不具有功利性的自我意識的體現。珍視自己的智慧,也尊重他人的智慧。


2、我們多才多藝

大家既可以從事學術研究,也可以為企業提供咨詢服務;既可以從事行政工作,也可以提供政策咨詢;既可以從事企業管理,也可以從事創業服務。為智庫工作與自己的本職工作可以相互促進。


3、我們有合作精神

愿意分享自己知識、理念、方法,也希望在智庫獲得知識、理念和方法;愿意把推動智庫的發展作為自我價值的體現。


4、我們期待價值實現

在這里既有社會價值的實現,也有商業價值的實現。


智庫的構成


智庫由三部分組成。

1、智庫專家。是智庫的智力核心,體現智庫的智力水平。由學術委員會發展成員、組織活動。

2、智庫理事。是智庫的資源核心,體現智庫的資源整合能力。由秘書處負責發展成員、組織活動。

3、智庫學會。是智庫的后備力量,體現智庫的社會影響力。


智庫的運作方式


三個層面:

1、公益性活動。一是由學術委員會牽頭組織的學術交流活動、課題研究、公益性講座等;二是由智庫學會組織的各類活動。經費通過理事贊助、申請課題、智庫管理費等渠道保證。

2、非營利活動。以智力勞動開展的對外咨詢服務活動。

3、品牌運營。引進商業運作團隊、戰略投資進行商業化經營。

尚農智庫總裁是智庫運營的官員。


目標和價值觀


使命:智慧產生價值,推動管理變革。

愿景:把智庫打造成為政、產、學、研管理思想交流的知名平臺,成為聲譽卓著的公共管理及商業管理解決方案的提供者,成為中國管理變革的引領者和重要的推動力量。

價值觀:誠信、理性、專業、協作、分享


成為智庫成員


1、志同道合

成立智庫不是為了與別人競爭,而是為了讓我們的智慧實現價值。

志同道合才能形成合力,形成學術上的流派,形成組織的文化。


2、為智庫作貢獻

除了組織大的活動、為智庫提供資源外,要從小處做起。知行合一。

一是向朋友介紹智庫理念、活動;

二是讓親朋好友關注我們的微信公眾號;

三是邀請朋友成為尚農智庫學會會員;

四是寫評論文章,在微信公眾號刊發(年底結集出版);

五是積極要求在智庫擔任職務。



      四月是一個孕育著生機與希望的時節。英國文學家莎士比亞、法國思想家傅立葉、德國哲學家康德、共產主義革命導師列寧等偉人都出生在四月。

      我們雖然不是偉人,但是,我們希望在未來的10年、20年,甚至上百年,我們的理念會被傳承,而今天——4月22日,能夠作為尚農智庫的成立日被永遠銘記。

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