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為推動“瀘內榮永”國家高新區產業聯盟的深度合作，形成成渝地區科技創新發展新局面，加快融入成渝雙城經濟圈建設， 7月29日，尚濃智庫秘書長、珠海（橫琴）食品安全研究院副院長袁學國研究員應邀出席首屆“瀘內榮永”國家高新區產業聯盟創新人才沙龍活動，并作《面向產業發展構建創新生態》的主旨演講。瀘內榮永四地科技局，科技企業孵化器、眾創空間負責人及四地高層次創新創業人才代表等共計80余人參會。


活動主題聚焦“成渝雙城記.科技創未來”。當日上午，四地參會代表考察參觀了榮昌高新區規劃展覽館、古斯特創客空間、東矩金屬制品、華森制藥和澳龍生物等。當日下午，四地高新區領導及相關人員先后召開了“瀘內榮永”四地高新區聯席會議、“成渝雙城記.科技創未來”創新人才沙龍活動。


袁學國研究員以區分核心技術創新和實用技術創新為開篇，從創新人才培養、新型研發機構建設、成果轉移轉化、雙創平臺建設和政府的角色等角度作創新主題演講。“瀘內榮永”四地區中青年企業家代表為現場嘉賓分享了自己的創業故事。

“唱好雙城記，建好經濟圈，關鍵是要下好人才這步先手棋。”現場，榮昌區委常委、組織部長王忠榮表示：成渝兩地需要采取更加務實的舉措，不斷“吸引人”、“解放人”、“激勵人”，為建設成渝地區雙城經濟圈重要增長極提供智力支撐。

早在今年3月，瀘州、內江、永川、榮昌四地高新區就聯合簽訂了《“瀘內榮永”國家高新區產業聯盟合作協議》，圍繞抓住推進成渝雙城經濟圈建設契機，用好用活四地產業相近、地理緊鄰優勢，做到資源共享、優勢互補，開展了一系列考察活動，在增進交流的同時，也為四地高層次人才聚集打下基礎。

據榮昌高新區相關負責人介紹，在支持人才創新方面，榮昌先后出臺了《榮昌區建設新興工業城市人才支持政策》《榮昌區招才引智暨“百名高層次人才”引進計劃》。其中，《榮昌區建設新興工業城市人才支持政策》主要著眼加大人才引培資助力度、加大人才創業扶持力度、加大人才創新獎勵力度、加大人才服務保障力度；而《榮昌區招才引智暨“百名高層次人才”引進計劃》則從建立北大清華研究生實踐基地、引進機關事業單位急需緊缺人才、建立校地人才戰略合作聯盟、建立健全招才引智與招商引資聯動機制、實施“人才歸巢計劃”、建立“碩博獎勵”制度、用好用好相關政策平臺、加強人才引進工作考核等方面對人才引進及培育給予了大力支持。

而地處四川盆地東南部的內江，目前正在加快實施重點人才工程，以“人才供給”助推“產業轉型”。在該市的“人才特區”建設試點之中，“青年英才計劃”“百人計劃”“團隊+技術+資本”“項目+人才+資金”等引才留才渠道備受關注。數據顯示，內江實施海外引智計劃、“甜城英才”引進計劃，已累計引進碩士及以上學歷或副高以上職稱的人才342名。


沙龍上，四地代表達成共識，將進一步在聯合培養產業人才、建立四地人才供需資源庫、推動高層次人才合理流動等方面繼續努力。以榮昌為例，將依托重慶職業教育基地的優勢資源，加強與永川的合作，鼓勵轄區企業通過訂單培養、校企聯合培養等方式，逐步壯大榮昌產業人才隊伍。

“此次活動讓各方進一步加深了解、形成共識、增進友誼、堅定創新信心。”榮昌區人大常委會副主任徐蓉倡議：瀘內榮永四地共同搶抓成渝雙城經濟圈建設的重大歷史機遇，共同面對前所未來有的嚴峻挑戰，共同扎實推進“瀘內永榮”國家高新區產業聯盟合作，共同在危機中育新機、于變局中開新局。