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光合新興產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事局秘書宋國(guó)防講述了一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：鄉(xiāng)村振興牽扯面廣，我們期望能有新意有突破，但是困難還是很多。農(nóng)民不知道如何掙錢。人才匱乏，尤其是專業(yè)人才方面，反而在農(nóng)村有很多土專家，他們沒(méi)有學(xué)歷，但有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，也有熟練的技術(shù)，例如園藝的修剪等，但這些專家沒(méi)有職稱，沒(méi)有資金支持。農(nóng)業(yè)人才因農(nóng)業(yè)出成果難導(dǎo)致基層技術(shù)人員上升難，上升渠道窄。農(nóng)業(yè)基層人員后代教育問(wèn)題、農(nóng)村教育條件受限制、與城市差距太大、身份認(rèn)同問(wèn)題也制約了鄉(xiāng)村人才的振興。



尚農(nóng)智庫(kù)秘書長(zhǎng)袁學(xué)國(guó)研究員認(rèn)為：鄉(xiāng)村人才振興是指滿足鄉(xiāng)村建設(shè)的需要，并不是說(shuō)只有住在農(nóng)村才叫鄉(xiāng)村人才。美國(guó)佛羅里達(dá)農(nóng)業(yè)工人都住在城市，都是開(kāi)著車到農(nóng)田參加農(nóng)業(yè)勞動(dòng)。鄉(xiāng)村人才振興需要引進(jìn)人才，關(guān)鍵是建立發(fā)揮人才作用的平臺(tái)和機(jī)制。針對(duì)不同層次的人才，要建立不用的平臺(tái)和機(jī)制。當(dāng)?shù)氐娜瞬鸥匾M(jìn)人才的目的是帶動(dòng)和培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬拧?duì)于企業(yè)的技術(shù)人才來(lái)講，他們?nèi)狈Φ氖巧鐣?huì)的認(rèn)可，要給優(yōu)秀的人才行業(yè)交流的機(jī)會(huì)，要給予社會(huì)的尊重。政府應(yīng)當(dāng)對(duì)做出貢獻(xiàn)的人才授予榮譽(yù)。



與會(huì)專家、地方政府和產(chǎn)業(yè)代表還就“誰(shuí)是鄉(xiāng)村建設(shè)者”“鄉(xiāng)村人才振興的制約因素”“鄉(xiāng)村人才振興的機(jī)制和模式”等問(wèn)題進(jìn)行了研討。人民日?qǐng)?bào)社中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊宋明霞主任、濟(jì)南歷城區(qū)農(nóng)業(yè)局段振國(guó)局長(zhǎng)以及多位企業(yè)家等參加了研討。

最后由北京農(nóng)業(yè)生態(tài)研究會(huì)主要發(fā)起人楊瑞峰同志做了研究會(huì)籌備工作報(bào)告，北京農(nóng)業(yè)生態(tài)研究會(huì)成立堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，踐行新發(fā)展理念，以實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，以推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以綠色生態(tài)為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，圍繞農(nóng)業(yè)與生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制集聚創(chuàng)新資源，建立“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”一體的公共服務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，引領(lǐng)構(gòu)建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新體系，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代“國(guó)家鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略思想。尚農(nóng)智庫(kù)秘書長(zhǎng)袁學(xué)國(guó)同志被推選為北京農(nóng)業(yè)生態(tài)研究會(huì)第一屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
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