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光合新興產業集團董事局秘書宋國防講述了一些現實問題：鄉村振興牽扯面廣，我們期望能有新意有突破，但是困難還是很多。農民不知道如何掙錢。人才匱乏，尤其是專業人才方面，反而在農村有很多土專家，他們沒有學歷，但有豐富的實際經驗，也有熟練的技術，例如園藝的修剪等，但這些專家沒有職稱，沒有資金支持。農業人才因農業出成果難導致基層技術人員上升難，上升渠道窄。農業基層人員后代教育問題、農村教育條件受限制、與城市差距太大、身份認同問題也制約了鄉村人才的振興。



尚農智庫秘書長袁學國研究員認為：鄉村人才振興是指滿足鄉村建設的需要，并不是說只有住在農村才叫鄉村人才。美國佛羅里達農業工人都住在城市，都是開著車到農田參加農業勞動。鄉村人才振興需要引進人才，關鍵是建立發揮人才作用的平臺和機制。針對不同層次的人才，要建立不用的平臺和機制。當地的人才更重要，引進人才的目的是帶動和培養當地人才。對于企業的技術人才來講，他們缺乏的是社會的認可，要給優秀的人才行業交流的機會，要給予社會的尊重。政府應當對做出貢獻的人才授予榮譽。



與會專家、地方政府和產業代表還就“誰是鄉村建設者”“鄉村人才振興的制約因素”“鄉村人才振興的機制和模式”等問題進行了研討。人民日報社中國經濟周刊宋明霞主任、濟南歷城區農業局段振國局長以及多位企業家等參加了研討。

最后由北京農業生態研究會主要發起人楊瑞峰同志做了研究會籌備工作報告，北京農業生態研究會成立堅持穩中求進工作總基調，踐行新發展理念，以實施鄉村振興戰略為總抓手，以推進農業供給側結構性改革為主線，以綠色生態為導向，以改革創新為動力，圍繞農業與生態產業創新鏈，運用市場機制集聚創新資源，建立“政、產、學、研、用”一體的公共服務創新平臺，實現資源共享，引領構建農業產業發展新體系，實現新時代“國家鄉村振興”戰略思想。尚農智庫秘書長袁學國同志被推選為北京農業生態研究會第一屆理事會會長。
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